Entwicklungs­wege bei NORDSEE

Die Entwicklungswege bei NORDSEE sind vielseitig. Mit Engagement und Ehrgeiz kann man es bei uns weit schaffen. Ganz individuell fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen sie so dabei, ihre Ziele zu erreichen.

Auszubildende/r:  Eine abgeschlossene Ausbildung bildet die Grundlage für alle Tätigkeiten bei NORDSEE. Bei guten Leistungen steht einer Übernahme oder einer Position als Schichtleiter nichts im Wege.

Spülkraft (m/w): Als Spülkraft kümmert man sich hinter den Kulissen darum, dass jeder Gast sauberes Geschirr bekommt und unser Restaurant nicht im Chaos versinkt.

Verkaufskraft (VZ/TZ): Unsere Verkaufskräfte sind Experten für Service und unsere Produkte. Sie wissen genau was unseren Gästen schmeckt und kennen sich aus mit der Zubereitung unserer Produkte, mit Zutaten und deren Herkunft.

Schichtleiter (m/w): Unsere Schichtleiter verantworten alle Arbeitsabläufe in einer Schicht. Sie unterstützen die Leitung im Tagesgeschäft und haben ein wachsames Auge auf das Geschehen in unserer Filiale.

Stellvertretender Filialleiter (m/w): Unsere stellvertretenden Filialleiter übernehmen eigene Verantwortungsbereiche über die Schichtführung hinaus und vertreten die Filialleiter in deren Abwesenheit. Abgesehen davon sind sie ein unverzichtbares Bindeglied zwischen „Chef“ und „Kollegen“.

Filialleiter (m/w): Unsere Filialleiter sind Unternehmer im Unternehmen. Sie tragen die Ergebnisverantwortung der Filiale und können große Teile des Sortiments selbst gestalten und beeinflussen. In ihrer Funktion als Gastgeber verzaubern sie unsere Gäste und sind Vorbild für alle anderen Mitarbeiter. Darüber hinaus entscheiden sie über die Einstellung neuer Mitarbeiter, sie erkennen Potenziale und entwickeln unsere Führungskräfte von Morgen.

Prozessmanager (m/w): Unsere Prozessmanager nehmen die Filialen ganz genau unter die Lupe. Sie beraten und unterstützen die Filialleiter bei allen Frage rund um Arbeitsabläufe, Prozesse und Neuerungen. Sie helfen einerseits ein optimales Geschäftsergebnis zu erreichen und andererseits dem Gast einen perfekten Besuch bei uns zu ermöglichen.

Personalleiter (m/w): Unsere Personalleiter beraten und unterstützen den Vertriebsleiter und die Filialleiter bei allen Fragestellungen im Bereich Personal. Sie kümmern sich um alles, was Mitarbeiter, Führung und die Arbeitswelt bei NORDSEE angeht. Und behalten den Überblick über die einzelne Filiale hinaus.

Vertriebsleiter (m/w): Unsere Filialen sind in mehrere Vertriebsregionen unterteilt. Unsere Vertriebsleiter tragen für diese Regionen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Sie sind verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter und die Steuerung des Geschäfts sowie die Mitgestaltung der Unternehmens-, insbesondere der Verkaufsstrategie von NORDSEE. In ihrem regionalen Führungsteam arbeiten sie an der Expansion und stetigen Weiterentwicklung der NORDSEE Standorte im Gebiet und begleiten Veränderungsprozesse.